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सिरैक्यूज़, न्यूयॉर्क। 29 नवंबर, 2021 को, अनाज, चारा और अन्य कृषि उत्पादों के निर्माता और आपूर्तिकर्ता, मैकडॉवेल एंड वॉकर इंक. के एक कार्यकारी ने एक अप्रशिक्षित कर्मचारी को एक अनाज साइलो में प्रवेश करने का आदेश दिया ताकि चारे में रुकावट पैदा करने वाले जमाव को साफ किया जा सके। कंपनी के एफ्टन स्थित संयंत्र में साइलो का प्रवेश बिंदु।
जमा हुए कचरे को साफ़ करने की कोशिश करते समय, साइलो तक चारा पहुँचाने वाली कन्वेयर बेल्ट चालू हो गई और कुछ मज़दूर बचे हुए चारे में फँस गए। एक कर्मचारी अपने सहकर्मी की मदद से गंभीर रूप से घायल होने से बच गया।
अमेरिकी श्रम विभाग के व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य प्रशासन द्वारा किए गए एक ऑडिट में पाया गया कि मैकडॉवेल एंड वॉकर इंक. ने अनाज संभालते समय कानूनी रूप से आवश्यक सुरक्षा सावधानियों का पालन न करने के कारण एक कर्मचारी को निगल जाने के जोखिम में डाल दिया। विशेष रूप से, कंपनी निम्न में विफल रही:
ओएसएचए ने एफ्टन संयंत्र में कई अन्य खतरों की भी पहचान की, जो कि कगारों, फर्शों, उपकरणों और अन्य खुली सतहों पर ज्वलनशील अनाज की धूल के जमाव को कम करने के लिए लंबित कार्यक्रमों, अवरुद्ध निकास मार्गों, गिरने और ठोकर लगने के खतरों, और अपर्याप्त रूप से सुरक्षित और संरक्षित ड्रिल प्रेस और अपूर्ण लेखा परीक्षा रिपोर्टों से संबंधित हैं।
OSHA ने कंपनी पर कार्यस्थल सुरक्षा के दो जानबूझकर उल्लंघन, नौ बड़े उल्लंघन और तीन गैर-गंभीर उल्लंघन का आरोप लगाया तथा 203,039 डॉलर का जुर्माना लगाया।
मैकडॉवेल और वॉकर इंक. आवश्यक सुरक्षा उपायों का पालन करने में विफल रहे और एक कर्मचारी की जान लगभग चली गई," न्यूयॉर्क के सिरैक्यूज़ में OSHA जिला निदेशक जेफरी प्रीबिश ने कहा। "उन्हें OSHA अनाज प्रबंधन प्रशिक्षण और उपकरण प्रदान करने चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि श्रमिकों को अनाज प्रबंधन के खतरों से बचाया जा सके।"
OSHA अनाज सुरक्षा मानक अनाज और चारा उद्योग में छह खतरों पर केंद्रित है: निगलना, गिरना, सर्पिल लपेटना, "टक्कर लगना", ज्वलनशील धूल का विस्फोट, और बिजली का झटका। OSHA और कृषि सुरक्षा संसाधनों के बारे में अधिक जानें।
1955 में स्थापित, मैकडॉवेल एंड वॉकर एक स्थानीय पारिवारिक व्यवसाय है जिसने दिल्ली में अपनी पहली फ़ीड मिल और कृषि खुदरा स्टोर खोला। कंपनी ने 1970 के दशक की शुरुआत में आफ़्टन प्लांट का अधिग्रहण किया और तब से फ़ीड, उर्वरक, बीज और अन्य कृषि उत्पादों की आपूर्ति कर रही है।
सम्मन और जुर्माना प्राप्त होने के बाद कम्पनियों के पास अनुपालन करने, OSHA के क्षेत्रीय निदेशक के साथ अनौपचारिक बैठक का अनुरोध करने, या OSHA के स्वतंत्र समीक्षा बोर्ड के समक्ष परिणामों को चुनौती देने के लिए 15 व्यावसायिक दिन होते हैं।