दिवंगत अमेरिकी अर्थशास्त्री और लेखक पीटर ड्रकर ने कहा, "प्रबंधन सही काम करता है, नेता सही काम करते हैं।"
यह स्वास्थ्य सेवा में अब विशेष रूप से सच है। हर दिन, नेता एक साथ कई जटिल चुनौतियों का सामना करते हैं और कठिन निर्णय लेते हैं जो उनके संगठनों, रोगियों और समुदायों को प्रभावित करेंगे।
अनिश्चितता की शर्तों के तहत परिवर्तन का प्रबंधन करने की क्षमता महत्वपूर्ण है। यह AHA नेक्स्ट जनरेशन लीडरशिप फेलो कार्यक्रम द्वारा विकसित किए गए प्रमुख कौशल में से एक है, जिसका उद्देश्य प्रारंभिक और मध्य-कैरियर हेल्थकेयर नेताओं को विकसित करना है और उन्हें उन अस्पतालों और स्वास्थ्य सेवा प्रणालियों में वास्तविक और स्थायी परिवर्तन करने के लिए सशक्त बनाना है जो वे सेवा करते हैं।
कार्यक्रम की सबसे अच्छी विशेषताओं में से एक को एक वरिष्ठ संरक्षक के साथ जोड़ा जा रहा है, जो फेलो की योजना बनाने में मदद करता है और अपने अस्पताल या स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में एक साल भर की पूरी परियोजना को निष्पादित करने में मदद करता है, प्रमुख मुद्दों और चुनौतियों को संबोधित करता है जो उपलब्धता, लागत, गुणवत्ता और स्वास्थ्य की सुरक्षा को प्रभावित करते हैं। यह हाथ-पर अनुभव वरिष्ठ अधिकारियों को विश्लेषणात्मक कौशल और निर्णय लेने में मदद करता है, जो उन्हें अपने करियर को आगे बढ़ाने की आवश्यकता है।
कार्यक्रम हर साल लगभग 40 फेलो को स्वीकार करता है। 2023-2024 की कक्षा के लिए, 12 महीने की यात्रा पिछले महीने शिकागो में एक पहले कार्यक्रम के साथ शुरू हुई जिसमें कैडेट्स और उनके आकाओं के बीच आमने-सामने की बैठकें शामिल थीं। परिचयात्मक सत्र लक्ष्यों और अपेक्षाओं को निर्धारित करता है क्योंकि साथियों के इस समूह ने सहयोगियों के साथ महत्वपूर्ण संबंध बनाने के लिए शुरू किया है।
पूरे वर्ष के पाठ्यक्रम नेतृत्व कौशल पर ध्यान केंद्रित करेंगे जो हमारे क्षेत्र को आगे बढ़ाते हैं, जिसमें परिवर्तन और प्रभावित परिवर्तन, नए स्वास्थ्य सेवा वातावरण को नेविगेट करना, ड्राइविंग परिवर्तन और साझेदारी के माध्यम से स्वास्थ्य सेवा वितरण में सुधार करना शामिल है।
फेलो कार्यक्रम को नई प्रतिभाओं की एक स्थिर धारा सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - बड़े पैमाने पर जो समझते हैं कि हमारे उद्योग के सामने आने वाली चुनौतियों और अवसरों को आज नई सोच, नई दिशाओं और नवाचार की आवश्यकता है।
AHA उन कई आकाओं का आभारी है जिन्होंने भविष्य के नेताओं के साथ काम करने के लिए अपना समय दिया है। हम जॉन ए। हार्टफोर्ड फाउंडेशन और हमारे कॉर्पोरेट प्रायोजक, एक्सेंचर का समर्थन करने के लिए भी भाग्यशाली हैं, जो हमारे देश की बढ़ती पुरानी आबादी के स्वास्थ्य और कल्याण का समर्थन करने के लिए काम करने वाले साथियों को हर साल छात्रवृत्ति प्रदान करता है।
इस महीने के अंत में, हमारे 2022-23 फेलो सिएटल में AHA लीडरशिप समिट में साथियों, संकाय और अन्य प्रतिभागियों के लिए अपने प्रमुख परियोजना समाधान प्रस्तुत करेंगे।
स्वास्थ्य नेताओं की अगली पीढ़ी की मदद करने वाले कौशल और अनुभव को विकसित करने में उनकी आवश्यकता होगी जो उन्हें भविष्य में चाहिए, अमेरिका के स्वास्थ्य में सुधार के हमारे प्रयासों के लिए महत्वपूर्ण है।
हमें गर्व है कि AHA नेक्स्ट जनरेशन लीडरशिप प्रोग्राम ने पिछले तीन वर्षों में 100 से अधिक उभरते नेताओं का समर्थन किया है। हम इस वर्ष की अंतिम परियोजना के अंतिम परिणामों को साझा करने और 2023-2024 वर्ग के साथ अपनी यात्रा जारी रखने के लिए तत्पर हैं।
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