दिवंगत अमेरिकी अर्थशास्त्री और लेखक पीटर ड्रकर ने कहा था, "प्रबंधन सही काम करता है, नेता सही काम करते हैं।"
यह बात अब स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में विशेष रूप से सच है। हर दिन, नेता कई जटिल चुनौतियों का सामना करते हैं और कठिन निर्णय लेते हैं, जिनका उनके संगठनों, रोगियों और समुदायों पर प्रभाव पड़ता है।
अनिश्चितता की स्थितियों में बदलाव को प्रबंधित करने की क्षमता महत्वपूर्ण है। यह AHA नेक्स्ट जेनरेशन लीडरशिप फेलो प्रोग्राम द्वारा विकसित प्रमुख कौशलों में से एक है, जिसका उद्देश्य होनहार शुरुआती और मध्य-करियर वाले हेल्थकेयर नेताओं को विकसित करना और उन्हें उन अस्पतालों और हेल्थकेयर प्रणालियों में वास्तविक और स्थायी बदलाव लाने के लिए सशक्त बनाना है जिनकी वे सेवा करते हैं।
कार्यक्रम की सबसे अच्छी विशेषताओं में से एक वरिष्ठ सलाहकार के साथ जुड़ना है जो फेलो को उनके अस्पताल या स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में एक साल तक चलने वाली परियोजना की योजना बनाने और उसे क्रियान्वित करने में मदद करता है, जो स्वास्थ्य सेवा की उपलब्धता, लागत, गुणवत्ता और सुरक्षा को प्रभावित करने वाले प्रमुख मुद्दों और चुनौतियों को संबोधित करता है। यह व्यावहारिक अनुभव महत्वाकांक्षी वरिष्ठ अधिकारियों को अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक विश्लेषणात्मक कौशल और निर्णय को निखारने में मदद करता है।
यह कार्यक्रम हर साल लगभग 40 फेलो को स्वीकार करता है। 2023-2024 की कक्षा के लिए, 12 महीने की यात्रा पिछले महीने शिकागो में पहले कार्यक्रम के साथ शुरू हुई जिसमें कैडेटों और उनके सलाहकारों के बीच आमने-सामने की बैठकें शामिल थीं। परिचयात्मक सत्र लक्ष्य और अपेक्षाएँ निर्धारित करता है क्योंकि फेलो का यह समूह सहकर्मियों के साथ महत्वपूर्ण संबंध बनाना शुरू करता है।
पूरे वर्ष के पाठ्यक्रम नेतृत्व कौशल पर ध्यान केंद्रित करेंगे जो हमारे क्षेत्र को आगे बढ़ाएंगे, जिसमें परिवर्तन का नेतृत्व और प्रभाव डालना, नए स्वास्थ्य देखभाल वातावरण को अपनाना, परिवर्तन को आगे बढ़ाना और साझेदारी के माध्यम से स्वास्थ्य सेवा वितरण में सुधार करना शामिल है।
फेलो कार्यक्रम को नई प्रतिभाओं के निरंतर प्रवाह को सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - ऐसे नेता जो समझते हैं कि आज हमारे उद्योग के सामने आने वाली चुनौतियों और अवसरों के लिए नई सोच, नई दिशा और नवाचार की आवश्यकता है।
AHA उन कई सलाहकारों का आभारी है जिन्होंने भविष्य के नेताओं के साथ काम करने के लिए अपना समय स्वेच्छा से दिया है। हम जॉन ए. हार्टफोर्ड फाउंडेशन और हमारे कॉर्पोरेट प्रायोजक, एक्सेंचर का समर्थन पाकर भी भाग्यशाली हैं, जो हमारे देश की बढ़ती हुई वृद्ध आबादी के स्वास्थ्य और कल्याण का समर्थन करने के लिए काम करने वाले साथियों को हर साल छात्रवृत्ति प्रदान करता है।
इस महीने के अंत में, हमारे 2022-23 फेलो सिएटल में AHA लीडरशिप समिट में सहकर्मियों, संकाय और अन्य प्रतिभागियों के सामने अपने प्रमुख परियोजना समाधान प्रस्तुत करेंगे।
स्वास्थ्य नेताओं की अगली पीढ़ी को भविष्य में आवश्यक कौशल और अनुभव विकसित करने में सहायता करना, अमेरिका के स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के हमारे प्रयासों के लिए महत्वपूर्ण है।
हमें गर्व है कि AHA नेक्स्ट जेनरेशन लीडरशिप प्रोग्राम ने पिछले तीन वर्षों में 100 से अधिक उभरते नेताओं का समर्थन किया है। हम इस वर्ष की अंतिम परियोजना के अंतिम परिणामों को साझा करने और 2023-2024 वर्ग के साथ उनकी यात्रा जारी रखने के लिए तत्पर हैं।
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