दिवंगत अमेरिकी अर्थशास्त्री और लेखक पीटर ड्रकर ने कहा था, "प्रबंधन सही काम करता है, नेता सही काम करते हैं।"
यह बात अब स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में विशेष रूप से सच है। हर दिन, नेता कई जटिल चुनौतियों का सामना करते हैं और ऐसे कठिन फैसले लेते हैं जिनका उनके संगठनों, मरीजों और समुदायों पर असर पड़ता है।
अनिश्चितता की परिस्थितियों में बदलाव का प्रबंधन करने की क्षमता अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह AHA नेक्स्ट जेनरेशन लीडरशिप फ़ेलो प्रोग्राम द्वारा विकसित प्रमुख कौशलों में से एक है, जिसका उद्देश्य शुरुआती और मध्य-कैरियर के होनहार स्वास्थ्य सेवा नेताओं को विकसित करना और उन्हें अपने अस्पतालों और स्वास्थ्य सेवा प्रणालियों में वास्तविक और स्थायी बदलाव लाने के लिए सशक्त बनाना है।
इस कार्यक्रम की सबसे अच्छी विशेषताओं में से एक है एक वरिष्ठ सलाहकार के साथ जुड़ना, जो फेलोज़ को उनके अस्पताल या स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में एक साल की परियोजना की योजना बनाने और उसे क्रियान्वित करने में मदद करता है, और स्वास्थ्य सेवा की उपलब्धता, लागत, गुणवत्ता और सुरक्षा को प्रभावित करने वाले प्रमुख मुद्दों और चुनौतियों का समाधान करता है। यह व्यावहारिक अनुभव महत्वाकांक्षी वरिष्ठ अधिकारियों को अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक विश्लेषणात्मक कौशल और निर्णय लेने की क्षमता को निखारने में मदद करता है।
यह कार्यक्रम हर साल लगभग 40 फ़ेलो को स्वीकार करता है। 2023-2024 की कक्षा के लिए, 12 महीने की यह यात्रा पिछले महीने शिकागो में हुए पहले कार्यक्रम के साथ शुरू हुई, जिसमें कैडेटों और उनके मार्गदर्शकों के बीच आमने-सामने की मुलाक़ातें शामिल थीं। इस परिचयात्मक सत्र में लक्ष्य और अपेक्षाएँ निर्धारित की जाती हैं क्योंकि फ़ेलो का यह समूह सहकर्मियों के साथ महत्वपूर्ण संबंध बनाना शुरू करता है।
पूरे वर्ष के पाठ्यक्रम नेतृत्व कौशल पर ध्यान केन्द्रित करेंगे जो हमारे क्षेत्र को आगे बढ़ाएंगे, जिसमें परिवर्तन का नेतृत्व करना और उसे प्रभावित करना, नए स्वास्थ्य देखभाल वातावरण में काम करना, परिवर्तन लाना और साझेदारी के माध्यम से स्वास्थ्य सेवा वितरण में सुधार करना शामिल है।
फेलो कार्यक्रम को नई प्रतिभाओं के निरंतर प्रवाह को सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - ऐसे नेता जो समझते हैं कि आज हमारे उद्योग के सामने आने वाली चुनौतियों और अवसरों के लिए नई सोच, नई दिशाओं और नवाचार की आवश्यकता है।
एएचए उन सभी मार्गदर्शकों का आभारी है जिन्होंने भावी नेताओं के साथ काम करने के लिए अपना समय स्वेच्छा से दिया है। हम जॉन ए. हार्टफोर्ड फाउंडेशन और हमारे कॉर्पोरेट प्रायोजक, एक्सेंचर का भी समर्थन पाकर भाग्यशाली हैं, जो हमारे देश की बढ़ती वृद्ध आबादी के स्वास्थ्य और कल्याण के लिए काम करने वाले साथियों को हर साल छात्रवृत्ति प्रदान करता है।
इस महीने के अंत में, हमारे 2022-23 फेलो सिएटल में AHA लीडरशिप समिट में सहकर्मियों, संकाय और अन्य प्रतिभागियों के समक्ष अपने प्रमुख परियोजना समाधान प्रस्तुत करेंगे।
स्वास्थ्य क्षेत्र के अगली पीढ़ी के नेताओं को भविष्य में आवश्यक कौशल और अनुभव विकसित करने में सहायता करना, अमेरिका के स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के हमारे प्रयासों के लिए महत्वपूर्ण है।
हमें गर्व है कि AHA नेक्स्ट जेनरेशन लीडरशिप प्रोग्राम ने पिछले तीन वर्षों में 100 से ज़्यादा उभरते नेताओं का समर्थन किया है। हम इस वर्ष की अंतिम परियोजना के अंतिम परिणामों को साझा करने और 2023-2024 वर्ग के साथ उनकी यात्रा जारी रखने के लिए उत्सुक हैं।
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